根據(jù)深圳工廠2022年重點工作計劃，為扎實做好一線管理人才隊伍建設，促進人員全面提升發(fā)展，深圳工廠以“理論聯(lián)系實際、學用一致、按需施教”為原則，召集16名內部講師，采用理論講授和現(xiàn)場培訓的形式，完成22門課程教學，培訓內容涉及企業(yè)文化、崗位認知、業(yè)務技能、管理能力、溝通技巧、辦公軟件6大課程模塊，培訓對象涵蓋生產(chǎn)和倉儲部班組長、多能工16名，歷期十個月圓滿地完成了第二期啟才培訓任務。

    經(jīng)內部講師推薦，啟才班主任考核，最終決定授予以下學員“第二期啟才培訓優(yōu)秀學員”稱號，他們分別是：李超宇、金意、魏永桃，與會領導頒發(fā)了優(yōu)秀學員榮譽證書及禮品，激勵他們再接再厲、再創(chuàng)佳績。李超宇作為優(yōu)秀學員代表發(fā)言，表示作為第二期啟才培訓班的學員之一，經(jīng)過這段時間系統(tǒng)的學習，讓他領會許多，如何更好地管理班組，如何與員工進行有效溝通，如何提高班組執(zhí)行力，如何提升班組凝聚力等，不但使他提升了業(yè)務技能以外的“軟技能”，更開闊了視野，增長了見識，承諾將不斷超越自己，在平凡的崗位上持續(xù)發(fā)揮好先鋒帶頭作用，定會把這份榮譽化為今后不竭的工作動力。

   培訓期間，講師們走上講臺，他們將工作經(jīng)驗和所學所得毫無保留地分享給學員，他們是長城文化的享有者也是傳承者，是最貼合學員需求的內部講師。經(jīng)啟才班全體學員投票選舉，最終決定授予以下講師“第二期啟才培訓優(yōu)秀講師”稱號，他們分別是：何植康、何世南、肖敏。優(yōu)秀講師們先后發(fā)表了感言，表示受到學員的喜愛和公司領導的認可，倍感榮幸和自豪，感謝深圳工廠提供展示的平臺的同時，也要感謝學員的支持與配合。希望參訓的全體學員能夠學有所成、學以致用，祝愿啟才培訓班不斷探索創(chuàng)新，越辦越有特色。

    制造中心副總監(jiān)閆俊光對本期培訓班給予充分肯定，表示本期培訓班促進了深圳工廠的發(fā)展，提高了一線管理水平，既為深圳工廠創(chuàng)造效益，也為內部講師和學員提供了個人能力提升的機會。同時，閆俊光對啟才培訓工作也提出了新要求：一是增加實操技能培訓，促使員工更好地掌握知識要點，切實提高培訓成果的轉化。二是以深圳工廠需求為導向，將啟才培訓與解決深圳工廠實際問題結合起來，聚焦目標推動培訓提質增效。

撰稿：粟金華

審核：閆俊光